最近一段时候，一份汇总了多家游戏公司年会奖品的表格在从业者社群里流传。定制金条30g、Apple iMac、5090显卡、HUAWEI Mate XTs……价值腾贵的奖品引起了许多东说念主的心理。与年会奖品福利一同出现的欧洲杯体育，还有对年终奖的磋商，咱们也听到了一些对于大厂头部方法的传闻——像是“本年IEG《三角洲步履》的年终奖可能是24—36个月的薪资”“叠纸《恋与深空》方法成员的年终奖可能达到100万”等等。

这些信息直不雅地体现了一些公司的福利力度，勾起东说念主们对“游戏行业天花板”的联想，但它们一样过于不详和碎屑化——年终奖以及年会与公司事迹、方法发扬存着强绑定磋议，不同城市、不同边界企业间的差距也很大。

因此，对平时的从业者来说，确凿的情况可能天差地远。年终奖也出于各类要素，成为一个相对避讳的话题。触乐找到了一些从业者，想知说念算作“大大量”的他们在这件事情上有什么履历，他们的感受是怎样的。

被写进契约的年终奖

2014年，老杨持重投身游戏行业，波折多家公司，负责剧情磋议的责任内容，一直于今。

也许是命运使然，他认为我方待过的几个方法组皆“比拟靠谱”。大部分情况下，他拿的皆是14薪的契约，多出来的那2个月薪资即是年终奖。以致2022年的时候，他在一个新方法里还没转正，到了年底竟也分到1万多元的奖金——在他暗昧的印象里，这个数字是按照在职时长乘以一个比例得来的。

算作下层从业者，老杨的薪资在行业内属于平均水准。仅仅身在北京，日常生活开销不小，仅凭每个月的工资，他根柢攒不下钱。就算莫得到“蟾光”的进度，相近月末也“只可剩个千把块”。在这种情况下，年底的奖金就成了他紧迫的慰藉。

“为房主付出这样多，为这个城市一直孝顺GDP，到头来我方一毛钱皆没剩下，体魄还累垮了，这种颓落的体验很难让东说念主袭取——拿了年终奖，哪怕唯有2个月的工资，那感受就截然不同。”银行卡上极少点增长的余额，带来的不仅仅安危，更是他作念出首要方案时的底气，“有一种幸福感”。

老杨用奖金给我方配的电脑

好命运不时到2024年。老杨那时场所的方法在某次里面审核里“让大雇主越过不称心”，高层给了临了通牒，4个月内莫得起色，就要被“连锅端”。那段时候，他和共事们昭着嗅觉到方法诸君负责东说念主的心扉极其火暴，无为“在群里大发雷霆”，组内东说念主心惶遽。好拦阻易挨到年底，他听闻，组长及以上的沟通们的年终奖皆被砍了不少，像他这样的下层职工倒是拿到了全额奖金——尽管阿谁方法最终照旧短寿了，但这件事并未给他形成什么心理暗影。

在老杨的不雅念里，行业内有一定地位、追求体面的厂商，皆会把年终奖明确落实到职工的契约里，拿不到奖金是“极小概率的事件”。这体现了一种“基本的说念德”——“就像两个东说念主要彼此信任，凡是这个厂商有底线，皆不会在职工基本收入这块作念得太离谱”。

“契约归契约”

老赵与老杨参预游戏行业的时候差未几。刚参加责任的时候，“行业景气是很景气”，但对于个东说念主而言，“年终奖也就那么回事”。老赵认为，我方莫得竣工参与过爆火的产物，是以奖金上限不高也很合理。

十余年的事业生活里，老赵最高拿过2个月薪资的年终奖，更多时候是1个月的，有些时候还可能莫得奖金。尽管在契约中写明了14薪，但现实和纸面上的数字总有差距。

老赵给我举了一个极点的例子：他的一位一又友在两三年前被猎头以“18薪保底”的甘愿挖走，关联词方法全体盈利不足预期，“年终奖够不上阿谁数”。最近和一又友谈天的时候，老赵能嗅觉到对方“景色可能不太好”，但也没什么办法。

“咫尺，13薪也得看情况，不一定皆有。基本上每家公司皆会给研发团队设立一些贪图，完毕了，可能本年有一些奖金，达不成的话连13薪也莫得。”老赵认为这不可怪公司不够仁义，更谈不上不说念德，因为“凡是闇练极少就会证据，方法不获利的情况下是不会给你发太多的”。

近几年，东说念主们皆能感受到全体行情的变化，不仅仅年终奖，老赵场所的公司也不再张罗举办年会了——之前由于疫情的影响，他们的线下年会被取消2次，没猜度疫情畴昔以后，年会也没再转头。在老赵的悲悼中，最月朔些共事还会开打趣似的跟负责东说念主拿起这个话题，其后就“极少风声皆没了”。年末的抽奖时局也被取消，春节事后，人人宽绰只可拿到一个塞了200元的开工红包。

小A对缓缓下滑的环境一样有躬行叹惜。2019年，她从好意思术院校毕业，以实习生身份入职了一家位于北京的中型厂商，契约上写着13薪。她参预的方法正处于盈利期，在她到来之前，组里的东说念主还到日本团建，狠狠玩了一通，“给我爱护坏了”。

她蒙眬记起公司那几年的光泽，“（年会选址）在一个大旅店，人人准备了好多才艺扮演，还请了跟拍；行为部搞了贯穿，一直在更新现场像片”。由上到下，东说念主们被一种壮志酬筹的心扉包裹着。那年的抽奖时局，公司准备了极端多的PS5游戏机，“脑怒很到位”，以致完了的时候还追加了好几波奖品，比如6666元的现款大奖。

好日子很快就畴昔了。小A后知后觉地发现，我方场所的方法仍是走到盈利期的末尾，“从那之后就再也莫得放洋团建的接洽了”。为了创收，公司孵化了新方法，老方法要不时不停地给新方法输血，他们的年终奖随机亦然因此打折，再打折，折了又折。

“不外新方法一直起不来，临了就裁了。”

小A告诉我，对于年终奖这件事，她并不是过分介意。在有年终奖可拿的时代，她的薪资不高，“刚毕业的时候也就8000多块”，发下来的奖金不会很猛进度地更正她的生活。在大城市租房打工，她时时常会履历“无意”，只须换个住处，1万多元的大支拨就来了；换一台电脑、手机，又是一大笔开销。年终奖在这些事东说念主情前就像毛毛细雨。

前几年，因为疫情过年回不了家，小A就和共事一又友们一齐准备年夜饭

着实有可能更正她生活的是涨薪，她的薪资这些年“有过几次普涨”，以及定时存钱——家里的弟弟正在读大学四年齿，谈判到父母的经济压力，小A主动包袱了弟弟的生活费，每个月打一笔钱畴昔。“一运转我以为可能打几个月就没钱再给他了，效力发现生活质地好像也没什么变化。”

这件事成为她存钱接洽的机会。“等他毕业，生活费那笔钱我就改成定时存钱好了。”除了这个，小A还尝试给我方的其他账户存钱，亦然每个月打一部分，直到咫尺皆嗅觉还包袱得了。“这样蛮好的。”小A说，咫尺，她莫得谈判买房或者买车，也莫得成婚的经营，近几年最大支拨接洽是落实父母以及我方的买卖保障，除此以外莫得其他。

她想，等这些要紧的事办好，就缓缓地、专注地存钱，攒到60万或者70万，算作我方东说念主生的一笔“济急入款”。她不细目我方什么时候才调攒够这笔钱，但她是如斯但愿的。等有了这笔钱，就满盈了。

照旧搞点副业吧

“不瞒您说，我从2016年干到咫尺，就莫得拿过年终奖。”

在某出海大厂担任筹谋的D先生，对年终奖的合资和其他东说念主不太一样。“最多也就拿过年底双薪，”他说，但他认为这并不是所谓的年终奖，“我认为（年终奖）应该是年底分成这类东西。”

要是把年终奖的界说高潮到“分成”的层面，这件事情看起来就愈加“玄学”。D先生告诉我，大部分方法在研期是莫得分成的；即便仍是上线，要是距离年底还有一段时候，那么也会因为还没完成回收周期而无法给团队成员分成。

有一个似乎是从业以来唯独接连年底分成的机会，被D先生主动祛除了。那时，他“跟了一个从0到1的方法”，但在产物上线3个月后就聘请辞职。原因是他算了一笔账：“算作中枢成员，我知说念它的各项数据，也能算出这款游戏接下来每个月好像的活水。总营收需要跟渠说念分，再跟公司分，再跟刊行分，着实落到责任室手里的钱……Leader拿了大头才轮到咱们不同等第的牛马，对吧？”

“临了我发现，平直里的数儿，不如跳槽来得多。”

他告成且沉静地跳槽了，那是2021年。有大厂方法履历的背书，加上外洋Top7游戏专科硕士的学历加持，他很快就接到了中意的Offer。

到了客岁，D先生再次寻找新的责任机会，但他发现这回破耗的时候长了好多，难度也擢升了一些，“咫尺的阛阓极端紧缩”。不外，经过精采的复盘念念考，他觉适当前求职的内容仍然莫得变化：

“第一，你是不是作念过活水过10亿的产物，或者说爆款；第二，你履历的公司平台、产物类型是不是跟贪图匹配，皆是差不大量级；第三，你的学历是不是够硬，咫尺最低条款可能也得是985、211。”因此，D先生认为把2021年的获利放到今天，我方仍然存在一定的竞争力。

他咫尺场所的方法是一个面向外洋阛阓的失业游戏。产物的收益极端雄厚，每个月皆有几百万好意思元的活水，关联词雄厚也意味着很难有“惊喜”——在这个组里长期待着，当然离他心里期待的年终奖越来越远了。

说到底，“年终奖的几许，跟这个方法是不是T0赛说念，是不是T0级别的产物是挂钩的”。D先生的一又友在另一家出海厂商，他传说，对方的方法由于本钱低、活水高，“光是主策就1年拿了快要2000万的分成”，这是一个险些不错更正平时东说念主生活轨迹的数字。畴昔要是有机会，他还猜度更头部的赛说念和方法冲一把。

关联词当下，靠近现实生活，与其期待年终奖，他认为还不如花点心念念搞副业更实在。他告诉我，我方是“一个很有创业精神的东说念主”。抖音火了，他尝试过拍视频起号；看到“学问贩卖”很有阛阓，他就琢磨能否售卖游戏筹谋磋议的课程；家里东说念主有影视行业的磋议训戒，他也谈判讹诈资源，“卖头套或者好意思妆课”；他以致还想过“去莆田倒腾假鞋”，或者“在小红书卖水晶手串”……

客岁诞辰，D先生收到太太的礼物：一对浮现腹中孩子性别的袜子和他最可爱的球星卡

这些创业的点子大多莫得什么实践的效力。看起来最有眉观念一件事是作念颓废游戏。

从本年4月运转，D先生和另外两个一又友结成小队，一齐讹诈业余时候制作一款2D横版JRPG。“制作历程可能会推得越过长，咱们展望来岁Q4把它作念完。”

不外，D先生向我补充，他会在心里把制作颓废游戏和“其他副业”负责地诀别开来。作念别的是为了“缓解经济压力”；作念我方可爱的游戏，对他而言是一种初心的体现——更久以前，他即是出于对游戏纯正的爱好才聘请入行的。

尾声

触乐与许多从业者聊过年终奖，大部分东说念主对它的格调皆是感性的、漠然的，因为有太多“不以东说念主的贯通为出动”的事情。但生活照实是我方的，咱们有劲气，在一定进度上把捏节拍与航向。

相近春节，即使外部环境不甚乐不雅，人人仍然有慰劳我方一年详尽的方式。老杨可爱折腾设立，他刚刚下单了4070显卡，准备给我方留在闾阎的那台电脑换上；老赵每年皆会抽出时候和家东说念主出游，顺应地减弱一下身心；小A会在职何感到难熬的本领聘请停驻，窝在房间里打上几天游戏，或者给我方买好多适口的东西。

D先生奖励我方的方式有点越过。他可爱说唱，宝贵“Keep Real”的精神。他告诉我，客岁他给我方的年终奖励是“写一首歌来Diss雇主”。

悉心制作的MV，呈现出一种粗粝的死一火

对话截至后，D先生在微信上给我共享了他写的歌——不是专诚Diss雇主的那首，而是他最近为太太过诞辰所作的歌。他说，他为这首歌准备了3个多月的时候，这件事让他感到幸福。

（文中东说念主物均为假名。题图证据AI创作，与文中东说念主物无关。）